Ministrii s-au reunit, luni seara, pentru a lua in discutie amendamentele pe care parlamentarii din arcul guvernamental le-au propus la proiectul de Cod al Muncii si care au fost agreate de catre liderii coalitiei.
Conform primului dintre cele opt amendamente adoptate de catre Guvern la propunerea parlamentarilor puterii, angajatorii care au recurs la concedieri colective sunt obligati sa acorde prioritate la angajare, in limitele unui interval de 45 de zile de la concediere, salariatului concediat anterior pentru a fi angajat pe postul reinfiintat fara examen, concurs sau perioada de proba.
In Codul Muncii adoptat in 2003, acest interval era de nu mai putin de noua luni, insa proiectul aprobat initial de catre Guvern il elimina complet.
Odata cu includerea acestui interval de 45 de zile, articolului 72 din proiectul de Cod al Muncii i s-au adaugat noi paragrafe prin care angajatorul este obligat sa transmita salariatilor care au fost concediati de pe posturile a caror activitate este reluata in aceleasi conditii o comunicare scrisa prin care sunt informati asupra reluarii activitatii.
"Salariatii au la dispozitie un termen de maximum cinci zile calendaristice de la data comunicarii angajatorului pentru a-si manifesta in scris consimtamantul cu privire la locul de munca oferit", stipuleaza alineatul 3 al articolului 72, asa cum a fost el decis in sedinta de Guvern de luni.
Al doilea articol, anume articolul 217, modificat luni in raport cu varianta adoptata initial de Guvern se refera la definirea sindicatelor.
In ceea ce priveste patronatele, articolul 230 a fost amendat astfel incat sa fie consemnat explicit faptul ca "angajatorii se pot asocia in federatii si/sau confederatii sau alte structuri asociative, conform legii".
Articolul 237, care se refera la contractele colective de munca, a capatat o noua formulare. Daca in prima varianta se stipula ca "negocierea si incheierea contractelor colective de munca se reglementeaza prin lege speciala", varianta finala prevede ca "partile, reprezentarea acestora si procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca sunt stabilite potrivit legii".
In al cincilea rand, articolului 270, care reglementeaza conditiile in care angajatorul isi poate recupera pagubele produse din culpa de catre un angajat, i s-a adaugat un nou alineat unde este limitata contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor la cel mult echivalentul a cinci salarii minime brute pe economie.
Articolul 276 modificat stabileste un cuantum al amenzilor aplicat angajatorului intre 1.500 si 3.000 de lei pentru fapte precum solicitarea, la angajare, a testului de graviditate sau o evidenta defectuoasa a orelor de munca prestate de fiecare salariat.
De asemenea, Cabinetul Boc a fost de acord cu eliminarea posibilitatii date angajatorului de a renunta la clauza de neconcurenta din contract si cu stoparea platii indemnizatiei de neconcurenta la minimum 30 de zile de la notificarea scrisa adresata salariatului de catre angajator privind denuntarea acestuia. Finalmente, al optulea amendament admis este unul de tehnica legislativa la capitolul dispozitii finale si tranzitorii.
In total, parlamentarii au depus 144 de amendamente, 3 fiind initiate de senatori si 141 de deputati. Guvernul isi angajeaza marti raspunderea in Parlament pe Codul Muncii.
sursa: www.newsin.ro
articol aparut la: www.ziare.com
Birou Avocatura - Avocat Moniana Iordachescu
